Le test Matrigma est un outil d’évaluation cognitif qui mesure la capacité de raisonnement général, souvent considérée comme un indicateur de l’intelligence générale ou du potentiel intellectuel d’un individu. Il est utilisé par de nombreux employeurs pour aider à sélectionner les candidats les plus appropriés pour un emploi. Il existe deux versions principales de ce test : le Matrigma classique et le Matrigma adaptatif. Voici un aperçu de ces deux tests et de leurs différences principales.
Matrigma Classique :
Le Matrigma classique est la version originale du test. Il est structuré de manière uniforme pour tous les candidats.
- Structure : Le test consiste en une série de questions à choix multiples basées sur des matrices, où les candidats doivent identifier le motif ou la règle qui sous-tend un ensemble d’images et choisir l’image suivante dans la séquence.
- Temps : Généralement, il y a une limite de temps fixe pour ce test, obligeant les candidats à répartir leur temps de manière stratégique entre les questions.
- Difficulté : Le niveau de difficulté des questions reste constant tout au long du test ou augmente progressivement, indépendamment de la performance du candidat.
Matrigma Adaptatif :
Le Matrigma adaptatif est une version plus récente et plus sophistiquée qui utilise la technologie informatique pour ajuster le niveau de difficulté en fonction des réponses du candidat.
- Structure : Tout comme la version classique, le test implique des questions basées sur des matrices. Cependant, la séquence des questions peut varier.
- Temps : Bien qu’il y ait aussi une limite de temps, l’aspect adaptatif du test peut parfois permettre une expérience plus nuancée en termes de gestion du temps.
- Difficulté : Ce qui distingue le plus la version adaptative est que la difficulté des questions s’ajuste en temps réel en fonction des performances du candidat. Si vous répondez correctement à une question, la suivante peut être plus difficile. Inversement, si vous répondez incorrectement, la question suivante peut être plus facile.
Différences Principales et Avantages :
- Personnalisation : Le Matrigma adaptatif offre une évaluation plus personnalisée, ce qui peut aider à obtenir une mesure plus précise du potentiel intellectuel d’un individu.
- Expérience du candidat : Le test adaptatif peut être moins stressant pour les candidats, car ils ne sont pas constamment confrontés à des questions qui sont bien au-delà ou en dessous de leur niveau de compétence.
- Précision et Fraude : La version adaptative est souvent considérée comme plus difficile à tromper en termes de préparation ou de tentatives de manipulation des scores, car elle ne suit pas un format prévisible.
- Durée : Parfois, le test adaptatif peut être plus court que la version classique, car il atteint une évaluation précise plus rapidement en se concentrant sur le niveau de compétence spécifique du candidat.