Hogan Assessments : Évaluation de la Personnalité pour le Succès Professionnel
Hogan Assessments est à la pointe de la science de l’évaluation de la personnalité et du comportement au travail. Fondée par les Drs. Joyce et Robert Hogan, la société se concentre sur le développement d’outils d’évaluation qui prédisent la performance professionnelle.
1. Vue d’ensemble: Hogan Assessments s’est forgé une réputation mondiale en aidant les entreprises à sélectionner le bon talent, à développer des leaders clés et à évaluer le potentiel de leadership. Leur approche est basée sur la psychologie et la recherche comportementale, offrant des insights précieux qui aident les entreprises à prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines.
2. Les Outils d’Évaluation de Hogan: Hogan propose plusieurs outils d’évaluation, chacun conçu pour un aspect spécifique de l’évaluation de la personnalité ou du comportement professionnel. Les plus notables sont:
- Hogan Personality Inventory (HPI): Évalue la personnalité de jour, ou comment nous nous rapportons aux autres lorsque nous sommes au meilleur de notre forme.
- Hogan Development Survey (HDS): Identifie les risques de performance ou les “personnalités de nuit” qui peuvent surgir pendant des périodes de stress ou de fatigue.
- Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI): Évalue les moteurs de la personnalité, ce qui nous motive et les valeurs fondamentales qui guident notre comportement.
3. Application dans les Entreprises: Les évaluations Hogan sont utilisées par des entreprises du monde entier pour améliorer la sélection des employés, faciliter le développement du leadership et favoriser la planification de la succession. En comprenant les traits de personnalité, les entreprises peuvent mieux aligner les talents avec les opportunités, créer des équipes plus fortes et réduire le turnover.
4. La Science derrière Hogan Assessments: Ce qui distingue Hogan, c’est son engagement envers la science rigoureuse. Leurs outils sont développés à partir de décennies de recherche et sont validés de manière exhaustive, assurant une précision et une pertinence élevées pour diverses industries et cultures.
Préparation pour les entretiens d’embauche : De nombreux employeurs utilisent les évaluations Hogan lors du processus de recrutement. En vous familiarisant avec ces tests, vous vous préparez à ce segment de l’entretien et réduisez votre niveau de stress, car vous saurez à quoi vous attendre.